Kobieta w pracy
Kobiety nadal są dyskryminowane w pracy. Mężczyźni zarabiają więcej niż kobiety - przeciętnie o 23 procent.
Jak wynika z raportu przygotowanego na potrzeby projektu "Godzenie ról
rodzinnych i zawodowych kobiet i mężczyzn" realizowanego przez CRZL,
mężczyźni częściej i dłużej pracują po godzinach niż kobiety. Kobiety
zaś mają mniejsze szanse na karierę zawodową i wysokie zarobki, są też w
większym stopniu zagrożone bezrobociem;
nie chroni ich przed tym nawet wykształcenie - według GUS bezrobotne
kobiety są lepiej wykształcone od bezrobotnych mężczyzn. Jak wynika z
danych MPiPS, mężczyźni pracowali w 2009 roku średnio 41,6 godziny
tygodniowo, a kobiety 37,1 godzin.
Panowie zostają w pracy dłużej, gdyż z
jednej strony chcą wzmocnić swą pozycję w firmie, a z drugiej zarobić
dodatkowe pieniądze. Kobiety są natomiast bardziej obciążone obowiązkami
domowymi: na prace domowe przeznaczają średnio 20,4 godz. w tygodniu, o
8 godz. więcej niż mężczyźni. Z kolei mężczyźni znacznie częściej niż
kobiety czują się obciążeni zadaniami ze strony pracodawców. Część
pracodawców wymaga od nich większej wydajności i dyspozycyjności. W ich
przypadku niemile widziane są zwolnienia i urlopy na zadania związane z
rodziną. Taki styl pracy często wywołuje negatywne skutki, które rzutują
zarówno na życie rodzinne pracownika, jak i na jego ogólne samopoczucie
i zdrowie. Choć większość współczesnych kobiet również pracuje
zawodowo, nadal ich praca ma mniejszą wartość niż mężczyzny. Praca
kobiet postrzegana jest w kategoriach uzupełnienia budżetu
rodziny, finansowania własnych wydatków, samorealizacji, potrzeby
"wyjścia do ludzi", czynnika motywującego, aby o siebie zadbać czy też
źródła prestiżu, ucieczki od klasyfikacji jako "kury domowej".
Kobiety lepiej wykształcone od mężczyzn
Praca kobiet -
zazwyczaj zarabiających mniej od mężczyzn - uznawana jest za
indywidualną korzyść każdej z nich i nie jest rozpatrywana w kategoriach
zysku dla całej rodziny - uważają respondenci uczestniczący w badaniach
CRZL, zarówno mężczyźni jak i kobiety. To praca zawodowa mężczyzn
postrzegana jest jako podstawa ekonomicznego bytu (w sytuacji kryzysowej
działanie całej rodziny skupia się na ochronie pracy mężczyzny) oraz
jako element samorealizacji. Badania pokazują, że płeć ma znaczący wpływ
na zróżnicowanie pozycji zawodowej, bezrobocie i wysokość płac. Z
danych GUS wynika, że ludność bierna zawodowo jest silnie sfeminizowana -
blisko dwie trzecie stanowią kobiety. Kobiety są lepiej wykształcone od
mężczyzn - częściej zdobywają wykształcenie wyższe, policealne lub
średnie.
Najbardziej aktywne na rynku zawodowym są kobiety posiadające
dyplom wyższej uczelni. Mimo lepszego wykształcenia, rzadziej jednak
zajmują stanowiska kierownicze, zwłaszcza wyższego szczebla. Według GUS w
2009 r. na stanowiskach kierowniczych pracowało niespełna 36 proc.
kobiet, zaś kobiet pracodawców było 30 proc. Według badań CBOS z 2009
roku aż 39 procent Polaków (zarówno kobiet jak i mężczyzn) było zdania,
że kobiety mają mniejsze możliwości na zrobienie kariery zawodowej, a 65
proc. uważa, że mają mniejsze możliwości na uzyskanie wyższych
zarobków. Przeprowadzone w ostatnich latach międzynarodowe badania
dowodzą, że praca zawodowa kobiet nie wpływa negatywnie na decyzję o
posiadaniu dziecka. Samodzielne ekonomicznie kobiety, które mogą łączyć
role zawodowe i rodzinne, decydują się na większą liczbę dzieci.
Źródło: polki.pl
ostatnia zmiana: 2011-09-26
poleca:
