Kobiety, pracując na podobnych stanowiskach jak mężczyźni i wykonując podobne obowiązki, oceniają zwykle swoją pracę jako cięższą - piszą amerykańskie badaczki na łamach grudniowego wydania "Gender and Society".
Badania zostały przeprowadzone pięć razy w różnych latach i na różnych grupach kobiet i mężczyzn w Wielkiej Brytanii i Stanach Zjednoczonych. Przeanalizowano kwestionariusze wypełnione przez około sześć tys. osób. Okazało się, iż kobiety dużo częściej i dużo silniej podkreślały, że ich praca jest ciężka i wymaga od nich dużego wysiłku.
"Nawet wtedy, kiedy kobieta i mężczyzna mają podobne stanowisko pracy, kwalifikacje, wykształcenie czy obowiązki domowe, kobieta zazwyczaj będzie miała poczucie, że musi pracować ciężej" - uważa jedna z autorek badań, socjolog Elizabeth Gorman z University of Virginia. Badaczki zastanawiały się, jaki jest związek pomiędzy płcią i oceną wysiłku w pracy. Ich zdaniem od kobiet wymaga się więcej niż od mężczyzn. "Naszym zdaniem związek ten polega na tym, że kobietom narzuca się wyższe standardy. Różne badania dowodzą, że jeśli mężczyźni i kobiety wykonują podobną pracę z podobnym skutkiem, praca mężczyzn oceniana jest wyżej.
Oznacza to, że kobiety muszą pracować ciężej, żeby zasłużyć na podobną ocenę" - dodaje Gorman. Jej zdaniem, jeżeli kobiety i mężczyźni pracują razem nad jakiś projektem, wkład mężczyzn oceniany jest jako większy. "Jeżeli kobieta okazała się naprawdę dobra, podejrzewa się, że była to raczej kwestia szczęścia" - tłumaczy. Druga autorka pracy, Julie Kmec z Washington State University, uważa, że tego typu stereotypy zwiększają wśród kobiet poziom stresu i mogą źle wpływać na ich życie rodzinne, a także negatywnie przekładają się na karierę zawodową.(PAP)
poleca:
